働く環境・教育制度

働く環境 ─────
事務所内
働きやすい会社であるためには、人と人との繋がりコミュニケーションが重要であります。コミュニケーションがとれていなければ、当然のごとく報告・連絡・相談が疎かになってしまいます。部署が違っても互いに連携をとり、一丸となって一つの物事を共有し考える、そんな職場環境です。
働く環境 ─────
スキルアップのための教育
現場作業従事者ひとりひとりが安全に作業を行うためには、経験もさることながら、確かな知識も必要不可欠です。 玉掛け作業を行うにしても、質量目測・吊り具の選定・玉掛方法、無線、手合図・人払い等、どれか一つでも怠れば重篤な災害に繋がるおそれがあります。当社では新入社員等に対して、玉掛け・フォークリフト等の他、必要に応じて様々な資格を取得してもらう事により、確かな知識を踏まえ、日々安全作業で従事するよう努めてもらっています。

福利厚生


 各種社会保険 

◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金共済


 確定拠出年金 

◆会社が掛金を拠出、自ら運用を行い運用次第で受け取る年金額が変動する制度

福利厚生 イラスト
福利厚生 イラスト


 財形貯蓄 

◆給与天引きにて積み立てを行う制度


 慶弔見舞金 

◆結婚や忌引きの際、見舞金を支給する制度


 有給休暇 

◆勤続年数に応じて取得可能


 慶弔休暇 

◆結婚時や忌引きの際、定められた日数の休暇を取得する事が可能

福利厚生 イラスト
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 健康診断 

◆年一回、全従業員の健康の維持や疾患の予防・早期発見のため各検診費用の全額または一部を補助


 福利厚生倶楽部 

◆国内宿泊・海外宿泊・レジャー・スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用できる制度 詳しくはこちらをご覧下さい。 
https://x.gd/j4UBQ