CSR の取組
北海道庁 北海道グリーン・ビズ認定制度
制度の概要
「北海道グリーン・ビズ認定制度」では、環境にやさしい企業や工場などの取組の「環」を広げるため、「優良な取組」部門、「創意あふれる取組」部門、「先進的な取組」部門の3部門で登録・認定を行い、環境に配慮した取組を自主的に行っている事業所等の取組や製品・サービスを紹介しています。
当社は「優良な取組」部門です。
ＳＤＧｓ宣言
当社は国連が提唱する『持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）』に賛同し、
事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2025年5月31日
函港作業株式会社
代表取締役 工藤 光雄
当社の取組み
商品・サービス
港湾荷役事業を通じ地元の物流・発展に携わるとともに、お客さまへの安心安全で高品質なサービスを提供して参ります。
＜主な取組み＞
- 安全衛生委員会、安全パトロールの実施
- 人材を提供することで人手不足解消に協力
- 「健康企業宣言」の認証取得
環境
ガソリンを使用したエンジンフォークリフトから電気フォークリフトへ順次入替を実施しており、排出されるCO2の削減に取組んでいます。
＜主な取組み＞
- 電気フォークリフトの導入によるCO2の削減
- 環境に配慮した事務用品の使用
- LED照明導入等による省エネ促進
- エコカー等の低公害車の導入
人権・働きがい
従業員の安全・健康を第一に、働きやすい職場づくりを実現します。
＜主な取組み＞
- 各種休暇制度の充実により働きやすい環境づくりを実施
- 健康管理とメンタルケアのフォローアップを実施
- 資格取得補助制度による人材の育成
- 団体がん保障保険の取り扱い
地域・社会貢献
事業活動を通じた社会的課題解決への貢献、地域社会の活性化と持続可能な発展を支援します。
＜主な取組み＞
- 地元人材の採用、刑務所出所者等の自立支援により、
地域の雇用創出に貢献 - 地域環境保全における港湾周辺の美化活動
ＳＤＧｓとは
●Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、国連の全会一致で採択された2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットで構成されます。
●誰一人取り残さないという理念のもと、政府や企業、市民などすべての人が関わり、気候変動や経済成⾧、人権や働きがいなど、幅広く社会課題の解決を目指しています。